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崗位職責：
1. 負責公司人事招聘工作，制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試等。
2. 負責員工的入職和離職手續(xù)辦理，包括簽訂勞動合同、辦理社會保險及公積金等。
3. 協(xié)助制定公司人力資源管理制度和規(guī)范，提升公司人事管理的效率和質量。
4. 定期組織員工培訓和拓展活動，提升員工的團隊合作意識和工作能力。
5. 負責員工考勤統(tǒng)計和薪資核算，確保工資發(fā)放的準確性和及時性。
6. 協(xié)助解決員工的日常問題和糾紛，維護公司內部和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。

任職資格：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，責任心強，細心周到。
3. 熟悉人事管理相關法律法規(guī)，具有一定的人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 熟練運用Office辦公軟件，具有良好的數(shù)據(jù)分析和報表制作能力。
5. 具備較強的工作抗壓能力和解決問題能力，有較好的抗壓能力。

職位類別： 其他

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