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人事行政主管
1萬(wàn)以上/月
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 3-5 年
  • 更新時(shí)間: 2025-07-11
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 廣東-深圳市-寶安區(qū)
24894149 副總經(jīng)理
1、協(xié)助公司決策層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),并監(jiān)督執(zhí)行與檢查;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;

3、協(xié)助建立有效的組織機(jī)構(gòu),牽頭制定各部門崗位職能;

4、組織制定完善公司各項(xiàng)管理制度;

5、建立和優(yōu)化公司績(jī)效管理體系,組織實(shí)施并對(duì)各部門績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制;

6、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)人力資源的招聘和重要崗位的選拔及團(tuán)隊(duì)搭建;

7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)公司全員的`職前和在職培訓(xùn);

8、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系。
1.至少5年以上工作經(jīng)驗(yàn)且3年以上管理經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)企業(yè)或跨境電商企業(yè)且熟悉人力資源各模塊操作流程
2.團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn):能夠獨(dú)立處理人力資源管理中的復(fù)雜問(wèn)題、具備團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
3.技能要求:精通勞動(dòng)法規(guī)和人力資源相關(guān)法律、熟練掌握招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等核心模塊
4.溝通協(xié)調(diào)能力:具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,與各部門有效溝通,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,解決人力資源管理中的問(wèn)題
5.職業(yè)操守:具有良好的職業(yè)道德和誠(chéng)信。以身作則,樹立企業(yè)正面形象、保持公正無(wú)私,贏得員工的信任和尊重
6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng):具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力和意愿,能夠跟上并適應(yīng)新環(huán)境的變化
協(xié)作精神:具有高度的協(xié)作服務(wù)思維,有共同為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力的態(tài)度和行為
7.執(zhí)行力:具強(qiáng)勁的執(zhí)行力,對(duì)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)或任務(wù)堅(jiān)決執(zhí)行落地

職位類別: 其他

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  • 公司規(guī)模:50-99人
  • 公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):燈具類
  • 所在地區(qū):廣東-深圳市
  • 聯(lián)系人:周小姐
  • 手機(jī):
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