1.負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。
2.員工入職手續(xù)的辦理、勞動合同的簽訂、續(xù)簽與離職善后的處理.
3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
4.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。
5.負(fù)責(zé)公司行政后勤類相關(guān)工作。
6.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、公司慶典、年會安排、會務(wù)的組織活動安排等。
7.負(fù)責(zé)公司考勤工時(shí)統(tǒng)計(jì)，工資績效及工資的核算。
8.負(fù)責(zé)制定監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度，新員工的入職培訓(xùn)。
9.負(fù)責(zé)辦理員工社保、港澳商務(wù)簽證等對外辦理業(yè)務(wù)
10.有從事兩年以上企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.員工入職手續(xù)的辦理、勞動合同的簽訂、續(xù)簽與離職善后的處理.
3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
4.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。
5.負(fù)責(zé)公司行政后勤類相關(guān)工作。
6.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、公司慶典、年會安排、會務(wù)的組織活動安排等。
7.負(fù)責(zé)公司考勤工時(shí)統(tǒng)計(jì)，工資績效及工資的核算。
8.負(fù)責(zé)制定監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度，新員工的入職培訓(xùn)。
9.負(fù)責(zé)辦理員工社保、港澳商務(wù)簽證等對外辦理業(yè)務(wù)
10.有從事兩年以上企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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- 公司規(guī)模：100 - 499人
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- 所屬行業(yè)：鋰電池類
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- 聯(lián)系人：瞿女士
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