職位要求
- 投訴受理與溝通:及時接收客戶的投訴信息,詳細記錄投訴的內容、時間、客戶要求等關鍵細節(jié)。與客戶保持密切溝通,了解投訴的具體情況和客戶期望的解決方案,安撫客戶情緒,表達解決問題的誠意和決心。
- 原因調查與分析:組織相關部門對投訴問題進行深入調查,收集與問題相關的產品信息、生產記錄、檢驗報告等資料。運用質量管理工具和方法,如魚骨圖、5W1H等,分析問題產生的根本原因。
- 解決方案制定與實施:根據問題的根本原因,制定切實可行的解決方案。協(xié)調生產、技術、采購等部門,確保解決方案得到有效實施。在實施過程中,跟蹤進展情況,及時解決出現的問題。
- 效果驗證與反饋:對解決方案的實施效果進行驗證,確保問題得到徹底解決,客戶的投訴得到有效處理。將處理結果及時反饋給客戶,確認客戶對處理結果的滿意度。
- 預防措施制定與跟進:針對客戶投訴中暴露的問題,制定相應的預防措施,防止類似問題再次發(fā)生。跟進預防措施的執(zhí)行情況,定期對預防措施的有效性進行評估和調整。
- 數據統(tǒng)計與分析:對客戶投訴的數據進行統(tǒng)計和分析,如投訴類型、投訴數量、問題發(fā)生率等。通過數據分析,發(fā)現產品質量和管理體系中存在的薄弱環(huán)節(jié),為公司的質量改進提供依據。